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Wer bestimmt Arbeitszeit bei Teilzeit?
Bei Teilzeitbeschäftigten wird die Arbeitszeit in der Regel zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer vereinbart. Dabei müssen jedoch die gesetzlichen Regelungen zur Arbeitszeit eingehalten werden. Der Arbeitgeber kann die Arbeitszeit innerhalb der gesetzlichen Grenzen festlegen, wobei die Wünsche des Arbeitnehmers berücksichtigt werden sollten. In einigen Fällen kann auch ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung die Arbeitszeit bei Teilzeit regeln. Letztendlich ist es wichtig, dass die Arbeitszeit fair und transparent zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart wird. **
Was sind Emissionen?
Emissionen sind die freigesetzten Stoffe oder Gase in die Umwelt, die durch menschliche Aktivitäten verursacht werden. Sie können sowohl natürlichen Ursprungs sein, wie beispielsweise vulkanische Aktivitäten, als auch durch den Menschen verursacht werden, wie beispielsweise durch die Verbrennung fossiler Brennstoffe in Kraftwerken oder Fahrzeugen. Emissionen haben oft negative Auswirkungen auf die Umwelt und können zur Luftverschmutzung, dem Treibhauseffekt und dem Klimawandel beitragen. **
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Teilzeit- und Befristungsgesetz, Fachbücher von Evelyn Räder, Joachim Holwe, Michael KossensDas Teilzeit- und Befristungsgesetz ist ein umfassender Basiskommentar zum TzBfG, der sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen von Teilzeitarbeit und befristeten Arbeitsverhältnissen in Deutschland auseinandersetzt. Verfasst von den Autoren Michael Räder und Holwe, bietet dieses Fachbuch eine detaillierte Analyse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen und deren praktische Anwendung. Mit 516 Seiten in kartoniertem Einband ist es sowohl für Studierende als auch für Fachleute im Bereich Wirtschaft und Recht von grossem Nutzen. Die 9. Auflage, die im Jahr 2025 veröffentlicht wird, gewährleistet, dass die Inhalte auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung und Gesetzgebung sind. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und behandelt das Unterthema Wirtschaftsrecht, was es zu einer wertvollen Ressource für alle macht, die sich mit den Herausforderungen und Möglichkeiten der Teilzeitarbeit und befristeten Anstellungen auseinandersetzen möchten. Es ist ein unverzichtbares Nachschlagewerk für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie für alle, die sich mit den rechtlichen Aspekten von Arbeitsverhältnissen beschäftigen.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind Emissionen?
Emissionen sind die freigesetzten Stoffe oder Gase, die bei verschiedenen menschlichen Aktivitäten in die Umwelt gelangen. Sie können sowohl natürlichen Ursprungs sein, wie zum Beispiel vulkanische Gase, als auch durch menschliche Aktivitäten verursacht werden, wie beispielsweise Abgase aus Fahrzeugen oder Industrieemissionen. Emissionen können negative Auswirkungen auf die Umwelt und die Gesundheit haben, insbesondere wenn sie in großen Mengen freigesetzt werden. **
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Was sind Emissionen Umwelt?
Emissionen Umwelt beziehen sich auf die Freisetzung von Schadstoffen und Treibhausgasen in die Umwelt, die negative Auswirkungen auf Luft, Wasser und Boden haben können. Diese Emissionen stammen oft aus menschlichen Aktivitäten wie dem Verbrennen fossiler Brennstoffe, der Landwirtschaft oder der Industrie. Sie tragen zur Luftverschmutzung, zum Klimawandel und zur Versauerung von Gewässern bei. Maßnahmen zur Reduzierung von Emissionen Umwelt sind wichtig, um die Umwelt zu schützen und die Gesundheit von Mensch und Natur zu erhalten. **
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Was sind schädliche Emissionen?
Schädliche Emissionen sind gasförmige oder feste Stoffe, die bei der Verbrennung von fossilen Brennstoffen, industriellen Prozessen oder anderen menschlichen Aktivitäten freigesetzt werden. Diese Emissionen können eine Vielzahl von Schadstoffen enthalten, darunter Kohlenmonoxid, Stickstoffoxide, Schwefeldioxid und Feinstaub. Sie können die Luftqualität verschlechtern und zu Gesundheitsproblemen wie Atemwegserkrankungen, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Krebs führen. Darüber hinaus tragen schädliche Emissionen zum Klimawandel bei, indem sie Treibhausgase wie Kohlendioxid freisetzen. Es ist wichtig, Maßnahmen zu ergreifen, um schädliche Emissionen zu reduzieren und die Umwelt sowie die menschliche Gesundheit zu schützen. **
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Was verursacht co2 Emissionen?
Was verursacht CO2-Emissionen? CO2-Emissionen entstehen hauptsächlich durch die Verbrennung fossiler Brennstoffe wie Kohle, Öl und Gas in Industrie, Verkehr und Haushalten. Auch die Abholzung von Wäldern trägt zur Freisetzung von CO2 in die Atmosphäre bei. Zudem spielen landwirtschaftliche Praktiken wie die Verwendung von Düngemitteln eine Rolle bei der Entstehung von CO2-Emissionen. Letztendlich sind menschliche Aktivitäten, die auf die Nutzung von fossilen Brennstoffen und die Veränderung der Landnutzung zurückzuführen sind, die Hauptursachen für den Anstieg von CO2-Emissionen in der Atmosphäre. **
Was sind öffentliche Emissionen?
Öffentliche Emissionen beziehen sich auf die Freisetzung von Schadstoffen und Treibhausgasen in die Umwelt durch öffentliche Einrichtungen, wie beispielsweise Regierungsbehörden, Schulen oder Krankenhäuser. Diese Emissionen können durch den Betrieb von Fahrzeugen, Heizungs- und Kühlsystemen oder anderen Aktivitäten entstehen, die Energie verbrauchen. Da öffentliche Einrichtungen oft eine große Anzahl von Menschen bedienen, können ihre Emissionen erhebliche Auswirkungen auf die Umwelt und die Gesundheit der Bevölkerung haben. Es ist daher wichtig, dass öffentliche Einrichtungen Maßnahmen ergreifen, um ihre Emissionen zu reduzieren und umweltfreundlichere Praktiken zu fördern. **
Was sind CO-Emissionen?
CO-Emissionen sind Kohlenmonoxid-Emissionen, die bei der Verbrennung von fossilen Brennstoffen wie Benzin, Diesel oder Kohle entstehen. Kohlenmonoxid ist ein farb- und geruchloses Gas, das giftig ist und bei hohen Konzentrationen gesundheitsschädlich sein kann. Es entsteht vor allem bei unvollständiger Verbrennung und kann zu Atembeschwerden, Kopfschmerzen und sogar zum Tod führen. Daher ist es wichtig, Maßnahmen zu ergreifen, um die CO-Emissionen zu reduzieren und die Luftqualität zu verbessern. **
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EGR Ventil - Abgasregler - Wartung des Motors - Reduziert Emissionen - One Size - SilberOptimieren Sie die Leistung und Effizienz Ihres Autos mit diesem hochwertigen EGR-Ventil. Dieses EGR Ventil ist für den einfachen Austausch konzipiert, so dass Sie schnell die ursprüngliche Leistung Ihres Fahrzeugs wiederherzustellen. Sie ist eine Schlüsselkomponente, die zur Verringerung schädlicher Emissionen und zur Verbesserung des Kraftstoffverbrauchs beiträgt. Durch die Beibehaltung des richtigen Gasflusses trägt es zu einer saubereren Umgebung und einer angenehmeren Fahrt bei. Es ist ein wesentlicher Bestandteil für die Wartung Ihrer Auspuffanlage und Ihres Motors. Investieren Sie mit diesem EGR Ventil in das Leben und die Leistung Ihres Autos.339,17 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Rnk, Formular, Verlag Vordruck "Arbeitsvertrag Teilzeit-Besch„ftigte"Der Arbeitsvertrag für Teilzeitbeschäftigte von RNK ist ein praktisches Formular, das speziell für geringfügig Beschäftigte und Minijobs konzipiert wurde. Mit einem Format von DIN A4 bietet dieses selbstdurchschreibende Dokument eine einfache und effiziente Möglichkeit, Arbeitsverhältnisse rechtlich abzusichern. Die Packung enthält insgesamt 10 Sätze, die es ermöglichen, mehrere Verträge gleichzeitig auszufüllen. Zusätzlich ist eine Seite mit wichtigen Hinweisen zum Arbeitsvertrag enthalten, die wertvolle Informationen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bereitstellt. Dieses Formular ist ideal für Unternehmen, die Teilzeitkräfte oder Minijobber beschäftigen und eine klare, rechtlich bindende Vereinbarung benötigen. - Selbstdurchschreibendes Formular für einfache Handhabung - Enthält wichtige Hinweise für Minijobs und Teilzeitbeschäftigung - Geeignet für rechtliche Absicherung von Arbeitsverhältnissen.29,29 €*Versand: 3,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Teilzeit- und Befristungsgesetz, Fachbücher von Evelyn Räder, Joachim Holwe, Michael KossensDas Teilzeit- und Befristungsgesetz ist ein umfassender Basiskommentar zum TzBfG, der sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen von Teilzeitarbeit und befristeten Arbeitsverhältnissen in Deutschland auseinandersetzt. Verfasst von den Autoren Michael Räder und Holwe, bietet dieses Fachbuch eine detaillierte Analyse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen und deren praktische Anwendung. Mit 516 Seiten in kartoniertem Einband ist es sowohl für Studierende als auch für Fachleute im Bereich Wirtschaft und Recht von grossem Nutzen. Die 9. Auflage, die im Jahr 2025 veröffentlicht wird, gewährleistet, dass die Inhalte auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung und Gesetzgebung sind. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und behandelt das Unterthema Wirtschaftsrecht, was es zu einer wertvollen Ressource für alle macht, die sich mit den Herausforderungen und Möglichkeiten der Teilzeitarbeit und befristeten Anstellungen auseinandersetzen möchten. Es ist ein unverzichtbares Nachschlagewerk für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie für alle, die sich mit den rechtlichen Aspekten von Arbeitsverhältnissen beschäftigen.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer bestimmt Arbeitszeit bei Teilzeit?
Bei Teilzeitbeschäftigten wird die Arbeitszeit in der Regel zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer vereinbart. Dabei müssen jedoch die gesetzlichen Regelungen zur Arbeitszeit eingehalten werden. Der Arbeitgeber kann die Arbeitszeit innerhalb der gesetzlichen Grenzen festlegen, wobei die Wünsche des Arbeitnehmers berücksichtigt werden sollten. In einigen Fällen kann auch ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung die Arbeitszeit bei Teilzeit regeln. Letztendlich ist es wichtig, dass die Arbeitszeit fair und transparent zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart wird. **
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Was sind Emissionen?
Emissionen sind die freigesetzten Stoffe oder Gase in die Umwelt, die durch menschliche Aktivitäten verursacht werden. Sie können sowohl natürlichen Ursprungs sein, wie beispielsweise vulkanische Aktivitäten, als auch durch den Menschen verursacht werden, wie beispielsweise durch die Verbrennung fossiler Brennstoffe in Kraftwerken oder Fahrzeugen. Emissionen haben oft negative Auswirkungen auf die Umwelt und können zur Luftverschmutzung, dem Treibhauseffekt und dem Klimawandel beitragen. **
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Emissionen sind die freigesetzten Stoffe oder Gase, die bei verschiedenen menschlichen Aktivitäten in die Umwelt gelangen. Sie können sowohl natürlichen Ursprungs sein, wie zum Beispiel vulkanische Gase, als auch durch menschliche Aktivitäten verursacht werden, wie beispielsweise Abgase aus Fahrzeugen oder Industrieemissionen. Emissionen können negative Auswirkungen auf die Umwelt und die Gesundheit haben, insbesondere wenn sie in großen Mengen freigesetzt werden. **
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Emissionen Umwelt beziehen sich auf die Freisetzung von Schadstoffen und Treibhausgasen in die Umwelt, die negative Auswirkungen auf Luft, Wasser und Boden haben können. Diese Emissionen stammen oft aus menschlichen Aktivitäten wie dem Verbrennen fossiler Brennstoffe, der Landwirtschaft oder der Industrie. Sie tragen zur Luftverschmutzung, zum Klimawandel und zur Versauerung von Gewässern bei. Maßnahmen zur Reduzierung von Emissionen Umwelt sind wichtig, um die Umwelt zu schützen und die Gesundheit von Mensch und Natur zu erhalten. **
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Horse Life 4 - Mein Pferd, mein Freund, mein ChampionDas Glück der Erde liegt auf dem Rücken der Pferde! Pferdefreunde aufgepasst! In Horse Life 4 steigst du in den Sattel und galoppierst mit deinem Pferd durch eine riesige offene Welt! Euch erwarten neue spannende Abenteuer und es gibt viel zu entdecken44,19 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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RNK Arbeitsvertrag 518, A4, geringfügig und Teilzeit-Beschäftigte, 2 x 2 BlattFür geringfügig Beschäftigte, Minijob und Teilzeit-Beschäftigte Selbstduchschreibend - zwei Ausfertigungen in einem Schreibvorgang Entspricht den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen Mit Antrag sowie Merkblatt zur Befreiung von der Rentenversicherungspflicht Befristete oder unbefristete Beschäftigung möglich Mit täglicher, wöchentlicher oder monatlicher Vergütungsangabe Mit Erklärung über das Bestehen weiterer Arbeitsverhältnisse Merkmale: Ausführung: geringfügig Beschäftigte, Minijob, Teilzeit-Beschäftigte weitere Produktinformationen: Format: A4 Blattanzahl: 2 x 2 Blatt Made in Germany6,09 €*Versand: 4,15 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind schädliche Emissionen?
Schädliche Emissionen sind gasförmige oder feste Stoffe, die bei der Verbrennung von fossilen Brennstoffen, industriellen Prozessen oder anderen menschlichen Aktivitäten freigesetzt werden. Diese Emissionen können eine Vielzahl von Schadstoffen enthalten, darunter Kohlenmonoxid, Stickstoffoxide, Schwefeldioxid und Feinstaub. Sie können die Luftqualität verschlechtern und zu Gesundheitsproblemen wie Atemwegserkrankungen, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Krebs führen. Darüber hinaus tragen schädliche Emissionen zum Klimawandel bei, indem sie Treibhausgase wie Kohlendioxid freisetzen. Es ist wichtig, Maßnahmen zu ergreifen, um schädliche Emissionen zu reduzieren und die Umwelt sowie die menschliche Gesundheit zu schützen. **
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Was verursacht co2 Emissionen?
Was verursacht CO2-Emissionen? CO2-Emissionen entstehen hauptsächlich durch die Verbrennung fossiler Brennstoffe wie Kohle, Öl und Gas in Industrie, Verkehr und Haushalten. Auch die Abholzung von Wäldern trägt zur Freisetzung von CO2 in die Atmosphäre bei. Zudem spielen landwirtschaftliche Praktiken wie die Verwendung von Düngemitteln eine Rolle bei der Entstehung von CO2-Emissionen. Letztendlich sind menschliche Aktivitäten, die auf die Nutzung von fossilen Brennstoffen und die Veränderung der Landnutzung zurückzuführen sind, die Hauptursachen für den Anstieg von CO2-Emissionen in der Atmosphäre. **
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Was sind öffentliche Emissionen?
Öffentliche Emissionen beziehen sich auf die Freisetzung von Schadstoffen und Treibhausgasen in die Umwelt durch öffentliche Einrichtungen, wie beispielsweise Regierungsbehörden, Schulen oder Krankenhäuser. Diese Emissionen können durch den Betrieb von Fahrzeugen, Heizungs- und Kühlsystemen oder anderen Aktivitäten entstehen, die Energie verbrauchen. Da öffentliche Einrichtungen oft eine große Anzahl von Menschen bedienen, können ihre Emissionen erhebliche Auswirkungen auf die Umwelt und die Gesundheit der Bevölkerung haben. Es ist daher wichtig, dass öffentliche Einrichtungen Maßnahmen ergreifen, um ihre Emissionen zu reduzieren und umweltfreundlichere Praktiken zu fördern. **
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Was sind CO-Emissionen?
CO-Emissionen sind Kohlenmonoxid-Emissionen, die bei der Verbrennung von fossilen Brennstoffen wie Benzin, Diesel oder Kohle entstehen. Kohlenmonoxid ist ein farb- und geruchloses Gas, das giftig ist und bei hohen Konzentrationen gesundheitsschädlich sein kann. Es entsteht vor allem bei unvollständiger Verbrennung und kann zu Atembeschwerden, Kopfschmerzen und sogar zum Tod führen. Daher ist es wichtig, Maßnahmen zu ergreifen, um die CO-Emissionen zu reduzieren und die Luftqualität zu verbessern. **
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