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Was sind Glasnost und Perestroika?
Glasnost und Perestroika waren politische Reformen, die in den 1980er Jahren in der Sowjetunion unter der Führung von Michail Gorbatschow eingeführt wurden. Glasnost bezeichnete die politische Öffnung und die Freiheit der Meinungsäußerung, während Perestroika wirtschaftliche Reformen und eine Umstrukturierung der sowjetischen Wirtschaft bedeutete. Diese Reformen hatten einen großen Einfluss auf das Ende des Kalten Krieges und den Zusammenbruch der Sowjetunion. **
Was ist Glasnost und Perestroika?
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Produkte zum Begriff Perestroika:
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Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis, FachbücherZum Werk Der demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit müssen die Unternehmen mehr und mehr präventiven Gesundheitsschutz aufbauen und erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erweiterte Hilfen anbieten. Schliesslich werden auch die Fälle krankheitsbedingter Beendigung von Arbeitsverhältnissen zunehmen. All diese Massnahmen werfen umfangreiche juristische Fragen für Unternehmen und deren Beraterinnen und Berater auf. Das Werk hilft beim rechtssicheren Aufbau präventiver Angebote in allen Bereichen des Gesundheitsschutzes, bei der Gestaltung von Eingliederungsmassnahmen bis hin zur Kündigung langfristig erkrankter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Gegliedert ist das Werk in folgende Kapitel: - Gesundheitsaspekte bei der Begründung des Arbeitsverhältnisses - Sicherheit und Gesundheitsschutz - Gestaltung von Arbeit und Gesundheit - Rechtlicher Kontext der Erkrankung von Beschäftigten - Krankheitsbedingte Kündigung Konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis und viele Hinweise zur Gestaltung machen das Werk zu einem unverzichtbaren Arbeitsmittel. Vorteile auf einen Blick - alle Facetten von Gesundheitsschutz in einem Band - Information aus erster Hand - praxisgerecht und übersichtlich Zur Neuauflage Die 3. Auflage berücksichtigt die fortschreitenden Veränderungen in der Arbeitswelt. So wurden neue Beiträge zur Arbeitszeitgestaltung, zum mobilen Arbeiten und zum Arbeitsschutz im Klimawandel aufgenommen und der bisherige Aufbau des Handbuchs überarbeitet und entsprechend angepasst. Zielgruppe Für Personalabteilungen, beratende Anwaltschaft, Betriebsräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärztinnen und Betriebsärzte, Sozialversicherungsträgerschaft.149,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Rnk, Formular, Verlag Vordruck "Arbeitsvertrag Teilzeit-Besch„ftigte"Der Arbeitsvertrag für Teilzeitbeschäftigte von RNK ist ein praktisches Formular, das speziell für geringfügig Beschäftigte und Minijobs konzipiert wurde. Mit einem Format von DIN A4 bietet dieses selbstdurchschreibende Dokument eine einfache und effiziente Möglichkeit, Arbeitsverhältnisse rechtlich abzusichern. Die Packung enthält insgesamt 10 Sätze, die es ermöglichen, mehrere Verträge gleichzeitig auszufüllen. Zusätzlich ist eine Seite mit wichtigen Hinweisen zum Arbeitsvertrag enthalten, die wertvolle Informationen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bereitstellt. Dieses Formular ist ideal für Unternehmen, die Teilzeitkräfte oder Minijobber beschäftigen und eine klare, rechtlich bindende Vereinbarung benötigen. - Selbstdurchschreibendes Formular für einfache Handhabung - Enthält wichtige Hinweise für Minijobs und Teilzeitbeschäftigung - Geeignet für rechtliche Absicherung von Arbeitsverhältnissen.31,40 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Teilzeit- und Befristungsgesetz, Fachbücher von Evelyn Räder, Joachim Holwe, Michael KossensDas Teilzeit- und Befristungsgesetz ist ein umfassender Basiskommentar zum TzBfG, der sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen von Teilzeitarbeit und befristeten Arbeitsverhältnissen in Deutschland auseinandersetzt. Verfasst von den Autoren Michael Räder und Holwe, bietet dieses Fachbuch eine detaillierte Analyse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen und deren praktische Anwendung. Mit 516 Seiten in kartoniertem Einband ist es sowohl für Studierende als auch für Fachleute im Bereich Wirtschaft und Recht von grossem Nutzen. Die 9. Auflage, die im Jahr 2025 veröffentlicht wird, gewährleistet, dass die Inhalte auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung und Gesetzgebung sind. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und behandelt das Unterthema Wirtschaftsrecht, was es zu einer wertvollen Ressource für alle macht, die sich mit den Herausforderungen und Möglichkeiten der Teilzeitarbeit und befristeten Anstellungen auseinandersetzen möchten. Es ist ein unverzichtbares Nachschlagewerk für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie für alle, die sich mit den rechtlichen Aspekten von Arbeitsverhältnissen beschäftigen.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann war Glasnost und Perestroika?
Glasnost und Perestroika waren politische Reformen, die in der Sowjetunion unter der Führung von Michail Gorbatschow in den 1980er Jahren eingeführt wurden. Glasnost, was so viel wie "Offenheit" bedeutet, bezeichnete eine Politik der Transparenz und Meinungsfreiheit. Perestroika, was "Umstrukturierung" bedeutet, zielte darauf ab, die sowjetische Wirtschaft zu reformieren und zu modernisieren. Diese Reformen wurden offiziell im Jahr 1985 eingeleitet und hatten weitreichende Auswirkungen auf die sowjetische Gesellschaft und Politik. Sie trugen letztendlich zum Zusammenbruch der Sowjetunion im Jahr 1991 bei. **
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Was sind Glasnost und Perestroika?
Glasnost und Perestroika waren politische Reformen, die in den 1980er Jahren in der Sowjetunion unter dem damaligen Staatschef Michail Gorbatschow eingeführt wurden. Glasnost bezeichnete die Öffnung der sowjetischen Gesellschaft für mehr Transparenz und Meinungsfreiheit, während Perestroika eine wirtschaftliche Umstrukturierung und Modernisierung des sowjetischen Systems anstrebte. Diese Reformen hatten einen großen Einfluss auf das Ende des Kalten Krieges und den Zusammenbruch der Sowjetunion. **
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Was bedeuten Glasnost und Perestroika?
Glasnost und Perestroika waren politische Reformen, die in den 1980er Jahren in der Sowjetunion unter der Führung von Michail Gorbatschow eingeführt wurden. Glasnost bedeutet "Offenheit" und bezieht sich auf die Freiheit der Meinungsäußerung und der Presse. Perestroika bedeutet "Umstrukturierung" und bezieht sich auf wirtschaftliche und politische Reformen, um die ineffiziente Planwirtschaft zu modernisieren. Diese Reformen hatten einen großen Einfluss auf das Ende des Kalten Krieges und den Zusammenbruch der Sowjetunion. **
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Was versteht man unter Glasnost und Perestroika?
Was versteht man unter Glasnost und Perestroika? **
Kannst du eine Karikatur über Perestroika wiedergeben?
Perestroika war eine politische und wirtschaftliche Reformbewegung in der Sowjetunion in den 1980er Jahren. Eine mögliche Karikatur könnte die sowjetische Führung, dargestellt als alternde und verstaubte Politiker, zeigen, die versuchen, das marode System mit ein paar kosmetischen Veränderungen zu retten, während das Volk frustriert und unzufrieden bleibt. Die Karikatur könnte auch die Spannungen zwischen den verschiedenen politischen Strömungen und Interessengruppen während der Perestroika verdeutlichen. **
Warum werden Perestroika und Glasnost so kritisiert?
Perestroika und Glasnost werden von einigen kritisiert, weil sie zu einer wirtschaftlichen und politischen Instabilität geführt haben. Die Reformen führten zu einem Zusammenbruch des sowjetischen Wirtschaftssystems und einer Zunahme der sozialen Ungleichheit. Darüber hinaus wurde die politische Öffnung durch Glasnost von einigen als Bedrohung für die Kontrolle und Stabilität des Regimes wahrgenommen. **
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Russland - Perestroika bis Putin, Fachbücher von Daniel BiskupDas Buch "Russland - Perestroika bis Putin" von Daniel Biskup bietet einen tiefen Einblick in die politischen und gesellschaftlichen Umbrüche Russlands von der Perestroika bis zur Präsidentschaft Wladimir Putins. Biskup, ein renommierter Fotograf und Dokumentarist, hat die entscheidenden Momente dieser Zeit mit seiner Kamera festgehalten. Seine Leidenschaft für politische Fotografie und sein Engagement für die Dokumentation historischer Ereignisse machen dieses Werk zu einer wertvollen Quelle für alle, die sich für die Geschichte Russlands interessieren. Der Autor, der bereits in den 1980er Jahren nach Russland reiste, war Zeuge bedeutender Ereignisse wie dem Putschversuch von 1991 und der Machtübernahme durch Putin im Jahr 2000. Die Fotografien und Texte in diesem Buch bieten nicht nur eine visuelle Chronik, sondern auch eine kritische Analyse der politischen Entwicklungen und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft. Mit 287 Seiten und einem festen Einband ist dieses Fachbuch sowohl informativ als auch ansprechend gestaltet und eignet sich für Leserinnen und Leser, die sich mit der Geschichte und den Herausforderungen Russlands auseinandersetzen möchten.44,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis, FachbücherZum Werk Der demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit müssen die Unternehmen mehr und mehr präventiven Gesundheitsschutz aufbauen und erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erweiterte Hilfen anbieten. Schliesslich werden auch die Fälle krankheitsbedingter Beendigung von Arbeitsverhältnissen zunehmen. All diese Massnahmen werfen umfangreiche juristische Fragen für Unternehmen und deren Beraterinnen und Berater auf. Das Werk hilft beim rechtssicheren Aufbau präventiver Angebote in allen Bereichen des Gesundheitsschutzes, bei der Gestaltung von Eingliederungsmassnahmen bis hin zur Kündigung langfristig erkrankter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Gegliedert ist das Werk in folgende Kapitel: - Gesundheitsaspekte bei der Begründung des Arbeitsverhältnisses - Sicherheit und Gesundheitsschutz - Gestaltung von Arbeit und Gesundheit - Rechtlicher Kontext der Erkrankung von Beschäftigten - Krankheitsbedingte Kündigung Konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis und viele Hinweise zur Gestaltung machen das Werk zu einem unverzichtbaren Arbeitsmittel. Vorteile auf einen Blick - alle Facetten von Gesundheitsschutz in einem Band - Information aus erster Hand - praxisgerecht und übersichtlich Zur Neuauflage Die 3. Auflage berücksichtigt die fortschreitenden Veränderungen in der Arbeitswelt. So wurden neue Beiträge zur Arbeitszeitgestaltung, zum mobilen Arbeiten und zum Arbeitsschutz im Klimawandel aufgenommen und der bisherige Aufbau des Handbuchs überarbeitet und entsprechend angepasst. Zielgruppe Für Personalabteilungen, beratende Anwaltschaft, Betriebsräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärztinnen und Betriebsärzte, Sozialversicherungsträgerschaft.149,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind Glasnost und Perestroika?
Glasnost und Perestroika waren politische Reformen, die in den 1980er Jahren in der Sowjetunion unter der Führung von Michail Gorbatschow eingeführt wurden. Glasnost bezeichnete die politische Öffnung und die Freiheit der Meinungsäußerung, während Perestroika wirtschaftliche Reformen und eine Umstrukturierung der sowjetischen Wirtschaft bedeutete. Diese Reformen hatten einen großen Einfluss auf das Ende des Kalten Krieges und den Zusammenbruch der Sowjetunion. **
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Was ist Glasnost und Perestroika?
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Wann war Glasnost und Perestroika?
Glasnost und Perestroika waren politische Reformen, die in der Sowjetunion unter der Führung von Michail Gorbatschow in den 1980er Jahren eingeführt wurden. Glasnost, was so viel wie "Offenheit" bedeutet, bezeichnete eine Politik der Transparenz und Meinungsfreiheit. Perestroika, was "Umstrukturierung" bedeutet, zielte darauf ab, die sowjetische Wirtschaft zu reformieren und zu modernisieren. Diese Reformen wurden offiziell im Jahr 1985 eingeleitet und hatten weitreichende Auswirkungen auf die sowjetische Gesellschaft und Politik. Sie trugen letztendlich zum Zusammenbruch der Sowjetunion im Jahr 1991 bei. **
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Glasnost und Perestroika waren politische Reformen, die in den 1980er Jahren in der Sowjetunion unter dem damaligen Staatschef Michail Gorbatschow eingeführt wurden. Glasnost bezeichnete die Öffnung der sowjetischen Gesellschaft für mehr Transparenz und Meinungsfreiheit, während Perestroika eine wirtschaftliche Umstrukturierung und Modernisierung des sowjetischen Systems anstrebte. Diese Reformen hatten einen großen Einfluss auf das Ende des Kalten Krieges und den Zusammenbruch der Sowjetunion. **
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Fink:So wird Führung in Teilzeit zum Er, Ratgeber von Johanna Fink"Fink: So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg!" ist ein wegweisender Ratgeber, der sich an Führungskräfte richtet, die in Teilzeit arbeiten möchten oder bereits in Teilzeit tätig sind. Dieses Buch ist das erste seiner Art im deutschsprachigen Raum und bietet umfassende Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die mit Teilzeitführung verbunden sind. In einer Zeit, in der immer mehr Menschen eine ausgewogene Work-Life-Balance anstreben, zeigt der Ratgeber auf, wie Teilzeitmodelle wie Jobsharing und Shared Leadership nicht nur die Flexibilität am Arbeitsplatz erhöhen, sondern auch die Zufriedenheit und Produktivität der Führungskräfte steigern können. Der Autor, Johanna Fink, beleuchtet die praktischen Aspekte der Teilzeitführung und bietet wertvolle Tipps, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu fördern. Das Buch richtet sich an alle, die ihre Karriere in Teilzeit gestalten möchten, ohne auf Führungspositionen oder Aufstiegschancen verzichten zu müssen. Es ist ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die die Vorteile von Teilzeitführung nutzen möchten und auf der Suche nach inspirierenden Vorbildern sind.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Horse Life 4 - Mein Pferd, mein Freund, mein ChampionDas Glück der Erde liegt auf dem Rücken der Pferde! Pferdefreunde aufgepasst! In Horse Life 4 steigst du in den Sattel und galoppierst mit deinem Pferd durch eine riesige offene Welt! Euch erwarten neue spannende Abenteuer und es gibt viel zu entdecken43,59 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeuten Glasnost und Perestroika?
Glasnost und Perestroika waren politische Reformen, die in den 1980er Jahren in der Sowjetunion unter der Führung von Michail Gorbatschow eingeführt wurden. Glasnost bedeutet "Offenheit" und bezieht sich auf die Freiheit der Meinungsäußerung und der Presse. Perestroika bedeutet "Umstrukturierung" und bezieht sich auf wirtschaftliche und politische Reformen, um die ineffiziente Planwirtschaft zu modernisieren. Diese Reformen hatten einen großen Einfluss auf das Ende des Kalten Krieges und den Zusammenbruch der Sowjetunion. **
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Was versteht man unter Glasnost und Perestroika?
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Kannst du eine Karikatur über Perestroika wiedergeben?
Perestroika war eine politische und wirtschaftliche Reformbewegung in der Sowjetunion in den 1980er Jahren. Eine mögliche Karikatur könnte die sowjetische Führung, dargestellt als alternde und verstaubte Politiker, zeigen, die versuchen, das marode System mit ein paar kosmetischen Veränderungen zu retten, während das Volk frustriert und unzufrieden bleibt. Die Karikatur könnte auch die Spannungen zwischen den verschiedenen politischen Strömungen und Interessengruppen während der Perestroika verdeutlichen. **
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Warum werden Perestroika und Glasnost so kritisiert?
Perestroika und Glasnost werden von einigen kritisiert, weil sie zu einer wirtschaftlichen und politischen Instabilität geführt haben. Die Reformen führten zu einem Zusammenbruch des sowjetischen Wirtschaftssystems und einer Zunahme der sozialen Ungleichheit. Darüber hinaus wurde die politische Öffnung durch Glasnost von einigen als Bedrohung für die Kontrolle und Stabilität des Regimes wahrgenommen. **
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